岗位职责：

1.负责制定公司行政人事管理制度，完善和细化公司管理体系和业务流程；

2.负责企业文化相关工作的安排，基于组织文化需求，配合相关部门，协调完成企业文化活动以及日常接待和外联工作；

3.根据公司的经营策略与发展目标，制定公司人力资源战略规划，满足公司人力需求；

4.负责起草行政公文、计划、对外发函、申请、通知、报告等文件；

5.负责公司日常性行政人事事务的管理与监督，确保公司行政人事工作能有效的开展；

6.负责员工沟通关系建设，关注员工思想动态，通过定期访谈发现组织中的问题，并向负责人提出相应的管理建议；

7.积**完成上**领导交代的其他工作。

任职要求：

1.大专及以上学历，5年以上行政人事管理相关工作经验，行政管理、人力资源管理等相关专业优先考虑；

2.具有良好的项目策划能力，企业文化及大型活动策划组织经验；

3.熟悉并掌握职责范围内相关政策、法律法规、制度和工作程序;

4.有较强的组织、协调和沟通能力