职位要求:
1、负责招聘普工、技术、管理岗位(社会、网站)、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;
2、负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求;熟练掌握网络发帖技巧;
3、 负责制定招聘信息,并确保招聘执行落实;
4、负责相关人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道,为公司人才策略提出合理建议;
任职要求:
1. 专科及以上学历,2年以上招聘经验;
2. 全面组织实施过社会招聘和网站招聘的各项工作,并在某**招聘模块非常精通;
3. 掌握常用的面试方法和人力资源相关知识,熟悉**和地方的相关劳动法律法规;
4. 良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力,开放的心态和主动的学习意识;
5.有同行或者制造行业招聘经验的优先考虑,例如领胜、智动力、达瑞、分荣达公司招聘等。